................................................. .................................................. .................................................. ... < o:p> .................................................. .................................................. .................................................. ... ملاحظات عامة:< o:p> .................................................. .................................................. .................................................. ... .................................................. .................................................. .................................................. ... .................................................. .................................................. .................................................. ... .................................................. .................................................. .................................................. ... أعدها أخوكم < o:p> .................. تسلم الورقة لإمام المسجد أو المؤذن< o:p> ـ[أبو حور]ــــــــ[16 - 10 - 09, 10:05 م]ـ الله يجزااكـ الجنهـ فعلا تعين على امور كثيرهـ وانا شخصيا سا أستفيد منها بأذن اللهـ ـ[وذان أبو إيمان]ــــــــ[17 - 10 - 09, 02:28 ص]ـ لم أفهم ما الهدف من هذا الإستبيان؟ إمام المسجد له إدارة خاصة يتعامل معها. إذا أسند الامر لكل من هب ودب لم يبق لا للمسجد ولا لإمام المسجد أي حرمة ولا هيبة ولا اعتبار. أقول هذا الكلام من باب التجربة عوام الناس ليس لهم حدود يقفون عندها ول فتحنا الباب لكل واحد لقال ماشاء في أي وقت يشاء بلا ضوابط ولا قيود. تدخلات الناس في وظيفة إمام المسجد تصل أحيانا إلي درجة غير مقبولة. ـ[أبو عزام بن يوسف]ــــــــ[17 - 10 - 09, 10:30 ص]ـ لم أفهم ما الهدف من هذا الإستبيان؟ إمام المسجد له إدارة خاصة يتعامل معها. إذا أسند الامر لكل من هب ودب لم يبق لا للمسجد ولا لإمام المسجد أي حرمة ولا هيبة ولا اعتبار. أقول هذا الكلام من باب التجربة عوام الناس ليس لهم حدود يقفون عندها ول فتحنا الباب لكل واحد لقال ماشاء في أي وقت يشاء بلا ضوابط ولا قيود. تدخلات الناس في وظيفة إمام المسجد تصل أحيانا إلي درجة غير مقبولة. أخي الحبيب: الهدف من الاستبيان أن توزعه على جماعة مسجدك ولك أن تضيف فيه ما يناسب جماعاتك، وهذا الاستبيان قد جربته في مسجدي وكان له أثرا طيبا _والحمد لله_ فقد استفدت من ملاحظات بعض الإخوة وكذلك عرض علي مجموعة منهم أن له رغبة بالمشاركة في اي عمل يخص المسجد وهذا يخفف الحمل على إمام المسجد. ومما استفدته أنه تبين لي أن بعضهم لديه مفاهيم غريبة، فبعض الناس قد يلومك على فعل أمر لا يعلم عنه أنه سنة فإذا تبين لك ذلك حملك على أن تعلم الناس الصواب وبعضهم يستغرب من أفعال بعض المتمسكين بالسنة في المسجد وهي موافقة للشرع وغير ذلك من الفوائد. وهذه الاستبانة تدخل في باب الشورى ولا يخفى عليك أن الله قد أمر بها أكمل الخلق صلى الله عليه وسلم مع أنه وجد في عهده (بعض التدخلات) إن صح التعبير، فتدخلات البعض _القليلة_ ليست مبرراً أن تهمل رأي بقية الجماعة فإمام المسجد يفعل ما فيه المصلحة للناس وأحياناً قد تخفى عليه بعضها. لكن لو رأى الإمام المصلحة في غير ذلك فهو أعلم بحال جماعة مسجده وما يصلح لهم وما فعلته جهد بشري معرض للخطأ ـ[أبو عبد الرحمان القسنطيني الجزائري]ــــــــ[28 - 10 - 09, 12:15 ص]ـ ليتك كنت إماما في الجزائر و سوف يكون لك رأي آخر ألف ابتسامة و ألف تحية على حرقتك على الدعوة إلى الله و لو كان المقام يتسع و يسمح لكتبت لك الكثير ـ[أبو معاذ فؤاد الأثري]ــــــــ[28 - 10 - 09, 11:26 ص]ـ صدق أخي أبو عبد الرحمان لا أحسب الإمام السني في الجزائر ينجح في عمله إلا أن يتصف بالصفات التالية: 1 - أن يكون حكيماً رفيقاً من غير ذل أو تخاذل. 2 - أن يكون شديداً في قراراته من غير استبداد. 3 - أن يكون ذكياً فطناً (خاصة في التعامل مع الإدارة وأرباب الأموال) 4 - أن يكون صدّاعاً بالحق فلا يجبن لأجل لقمة العيش التي تقطّرها له الإدارة قطرة قطرة ومع ذلك عليه أن يعرف مسائل الخلاف وأصول مذهب مالك رحمه الله فيكون على دراية بما فيه سعة من الخلاف فلا يعقد عليه الولاء والبراء ..... معذرة أخي أبا عزام لا أريد أن أهون من فكرتك وأثبط عزيمتك، لكن في بلدي الجزائر لا يمكن للإمام أن يفتح المجال لمن هب ودرج فالناصح الأمين الذي تصلح مشورته كالتبر الأحمر أو كظبي العنبر. بارك الله فيك ¥